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Corporate Affairs

Supporting Affairs 직무의 Roles & Responsibilities

회사의 Vision 및 경영 목표 달성을 위하여 경영층 및 회사업무를 효율적으로 지원합니다. Planning, 재무/회계, HR, 변화추진 등의 업무를 수행합니다.

Supporting Affairs 직무의 주요업무

  • 회사의 Business Unit의 중장기 비전설정 및 사업전략 수립, 사업계획, 조직관리, 사업실적관리 등 기획성 업무를
    수행합니다.
  • 예산편성, 경영분석, 경영실적 관리, 재무회계, 원가/관리회계, 세무회계, 자금운용, 금융 등과 관련된 업무를 수행
    합니다.
  • 채용,평가,보상,인사기획 등의 Human Resource Management와 교육, 조직개발 등 Human Resource Development
    등의 업무를 수행합니다.
  • 변화 추진을 위한 실행 과제를 도출하고, 이를 체계적,효율적으로 L/H/C 합니다.

Supporting Affairs 직무의 필요한 역량

Corporate Affairs직무는 직무 전문지식, Communication Skill, 조직관리, Network 관리 역량이 요구되며, 각 세부 항목은 다음과 같습니다."

Required Key Skill (Corporate Affairs) 별도 페이지 참조

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